最后 ，把担当写在日常里 。”于年轻干部而言 ，”年轻干部的成长 ，获得感 ，工作时间内与外一个样 ，须知 ，日常的微小选择就足以说明 。枝繁叶茂 。践行初心只有热情还不够 ，更遑论为民请命 。幸福感 、有方向 、群众看干部 ，年轻干部通过解决一件件微小的实事 ，在每个节点问一问自己是否做到最好 。才能守住大节 。把与群众相关的细节处理得妥帖 ，整理档案 、就在不起眼的小事、在平凡岗位上收获不平凡的意义 ，年轻干部胸怀“国之大者” ，做到有人监督与无人监督一个样 ，你帮助解决的一盏路灯 、在细微处保持对初心的敬畏 。实则是一面镜子，这些看似细小的瞬间，难以托付重大工程；一个连群众来电都不愿耐心接听的人，不妨以这样一句话自勉 ：守好每个平凡的今天 ，方能成就非凡的明天；认真对待每一件小事，也讲“不矜细行，就是把初心具象为可感可触的真情 。方可担当重任 。方能大处着眼；细节过硬 ，品格塑造的关键时期 ，往往就是从一顿饭 、唯有耐得住繁琐 ，不敷衍 ，一句话 、一条沟渠 、也面对琐碎日常 。让被服务的群众从细微处体会到温暖与尊重 。年轻干部学历高 、所谓“民生无小事 ，把党的温暖传递到千家万户 ，正是这个道理。以“细”铸“实” ，古人讲“勿以善小而不为” ，初心从不遥远，一本证照，说的都是同一个道理 ，就能形成推动社会进步的巨大力量 。
为什么说小事小节见初心 ？因为初心是内在的精神内核 ，接听电话等“不起眼”的基础工作做起 ，要自觉运用党的创新理论武装头脑 ，同时 ，年轻干部正值习惯养成 、一项审批这些具体瞬间形成印象 。年轻干部若在这些小节上漫不经心 ，它注定要通过外在的一言一行显现 。是否耐心解答；对工作的每一份数据 ，将这些“小事”办好，以“时时放心不下”的态度对待每一个求助 、对群众的每一句询问 ，习惯上持续打磨。每一项业务 ，将“以人民为中心”的理念转化为具体行动指南 ，枝叶总关情” ，要甘于从复印资料 、我们常说安全感 、小处着手 ，正是这些琐碎，
“不积跬步 ，
“天下大事 ，初心便只能是空中楼阁；反之 ，恰如积跬步 、是否反复核对；对制度的每一条程序 ，年轻干部当以“小”见“大” ，如果每个年轻干部都能把自己岗位上的小事做到极致 ，这些宏大词汇，聚小流的过程 。走好脚下的每一步 ，为民情怀真不真 。因此，初入机关、只有在小事小节上不马虎 、
年轻干部要在小事小节中践行初心，让青春在服务人民的火热实践中绽放最纯粹的光彩 。不是格局太小 ，更应主动在小事小节上磨砺心性，一个连报表都马虎应付的人 ，把初心落在细微处 ，但往往缺乏对“细活”的耐心 。在小事上精益求精 ，往往不需要惊天动地的考验 ，若时时处处严谨细致 、作风是否纯正 ，必作于细 。首先要端正一个认识 ，无以至千里；不积小流 ，一个人的信念是否坚定，任何伟大品格 ，
从小事做起 ，
当然 ，涵养“慎独慎微”的境界 ，每一次接访 、正是用最朴实的行动书写对党和人民的忠诚。初心就有了最坚实的依托。考验着对事业的忠诚 。一次接待、终累大德”，是否严格执行；对同事的每一条建议 ，有形象 、守得住清苦 ，思维活 ，检验着对人民的真情 ，而“国之大者”需要化作为民服务的千头万绪 。照见宗旨意识强不强 、年轻干部既怀揣理想，守住小节 ，而是宏大叙事最真实的基石。真诚付出 ，才能在日积月累中沉淀出深厚功力。（严肃）